Молодежь выбирает агропром

Современное сельское хозяйство становится все более привлекательным для молодежи благодаря внедрению искусственного интеллекта, роботизированных систем и развитию новых форматов. Работодатель в свою очередь готов предложить достойную оплату труда, а государство поддерживает молодых специалистов единовременными и ежемесячными выплатами. В такой ситуации юноши и девушки все чаще выбирают работу в родных краях, оставляя мысли о переезде в большие города.

На сельхозпредприятия Самарского региона молодежь приходит выполнять совершенно разную работу. Кто-то выбирает животноводство, кому-то ближе растениеводство. Одни с детства мечтают стать ветеринарами, а другие обучились смежным профессиям, но выбрали отрасль сельского хозяйства. Всех их объединяет искренняя любовь к своему делу.

Анатолий Стрижаков выбрал деятельность в сфере сельского хозяйства давно. Сегодня он заместитель директора по развитию и инновационной деятельности Поволжского НИИСС, филиала СамНЦ РАН, кандидат сельскохозяйственных наук. В прошлом году стал главным агрономом агрополигона «Приволжье», на котором Зерновой соевый союз проводит полевые испытания новых сортов и гибридов, а также изучает эффективность средств защиты и питания растений. Родился и вырос молодой человек в селе Богдановка Нефтегорского района.

– Деревенское детство – это нечто особенное. Поле всегда рядом. Сел на велосипед – и вот уже оно. Сразу знал, что окончу 11 классов и пойду дальше в аграрный университет. С выбором специализации тоже не было никаких трудностей – растениеводство как начал изучать в 2014 году, так и двигаюсь в этом направлении. Считаю, что это мое, – делится Анатолий.

Екатерина Джебраилова работает в СПК (колхозе) им. Куйбышева техником по искусственному осеменению крупного рогатого скота. Девушка регулярно участвует в сельских спортивных мероприятиях и конкурсах профессионального мастерства, занимая призовые места. В 2022 году Екатерина стала первой на областном этапе профессионального конкурса и третьей среди 96 участников – на всероссийском. В этом году она получила заслуженное серебро среди региональных техников-

осеменаторов, уступив высшую ступень пьедестала своему коллеге.

– Я горжусь своей профессией. Быть оператором по искусственному осеменению не каждому дано. Коровы – милые и умные животные, а рождение телят всегда приносит радость и удовлетворение, – говорит Екатерина.

Девушка не только ас в своей профессии. Она продолжает повышать свои компетенции – учится на зоотехническом факультете аграрного университета.

Анастасия Рамзаева – ведущий ветеринарный врач Безенчукской СББЖ, выпускница аграрного вуза 2023 года. В профессию пришла осознанно:

– Скажу без всякого пафоса, ветеринар – это профессия добра. И я, еще будучи трехлетним ребенком, заявила родителям, что стану ветеринаром.

От детской мечты не отказалась, хотя в школьном возрасте выбирала – пойти учиться на ветеринара или на кинолога. В итоге ветеринария победила. Недавно Настя подала документы в аспирантуру СамГАУ.

Анастасия Сорочинская в свои 23 года является начальником комплекса племзавода «Кряж». Родом из Самары, но с детства, проведенного в деревне, сохранила любовь к животным и сельскому укладу. После университета уехала в село – строить карьеру. Работая на ответственной должности, параллельно учится в магистратуре по зоотехнии. У нее в комплексе 1150 голов скота. Анастасия отмечает, что современная ферма – это высокотехнологичное производство с автоматическими навозоудалением, доением, кормораздачей, цифровыми технологиями.

Артем Буйволов после окончания вуза принял решение остаться в родном селе Старое Эштебенькино Челно-Вершинского района. Много лет помогал родителям с молочным поголовьем. По прошествии времени принял решение начать собственное дело и перейти на мясное направление. Для эффективного старта обратился за помощью к государству. С помощью гранта «Агростартап» в 2024 году закупил технику и племенных животных. В настоящий момент все купленные нетели уже дали приплод и общее поголовье на молодой ферме удвоилось.

– Наверное, можно меня назвать патриотом своей малой родины. Никогда не жалел, что остался в деревне. Но живя в селе, нужно обязательно найти такое дело или занятие, которое позволит обеспечивать себя. В моем случае – это мясное животноводство, – рассказывает Артем.

Александр Плешаков – студент Кошкинского губернского техникума, и уже зачислен в штат ООО «Кармала». После третьего курса пошел работать, как и все его однокурсники. Молодым специалистам всегда рады, каждый бывалый механизатор готов оказать поддержку начинающим. Пока он водитель трактора МТЗ, но уже готовится сесть за руль комбайна. С техникой давно на «ты», скоро получит права на управление большой машиной.

– Я родился в селе Новая Кармала Кошкинского района, с детства у меня был интерес к технике. Решил остаться в родном селе, тем более, именно здесь работает современное стабильное и очень перспективное предприятие. Успешно освоил трактор, в составе ремонтной бригады проводим профилактические работы и устраняем возможные неисправности. В будущем планирую помогать своему хозяйству выполнять разные работы в полях, – пояснил Александр Плешаков свой профессиональный выбор. – Быстрые деньги блогера или курьера – это, конечно, понятное стремление, но в руках каждого человека должно быть настоящее дело. Сельское хозяйство в России – одна из самых перспективных отраслей экономики. Как бы ни складывалась ситуация в стране и за ее пределами, продовольствие будет востребовано всегда, а значит, и моя специальность, которой я решил посвятить профессиональную жизнь.

Новые возможности

Подготовке кадров для отрасли АПК правительство Самарской области уделяет особое внимание, делая ставку на практико-ориентированное обучение и раннее погружение в профессию. С текущего года в регионе активно реализуется федеральный проект «Кадры в АПК». Он является частью национального проекта «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности» и направлен на формирование кадрового резерва агропромышленного комплекса, увеличение доли молодых специалистов на сельхозпредприятиях. В Самарской области на мероприятия программы в 2025 году предусмотрено более 55 млн рублей.

Что же предлагает федеральный проект и как привлечь в отрасль молодежь? Готовить кадры «под себя», по запросу самих сельхозтоваропроизводителей. Именно они выступают инициаторами любых начинаний, иными словами, заказчиками. При этом расходы, которые несет предприятие, во многом покрывают субсидии из федерального бюджета. Бюджетные средства можно направить, например, на создание агротехнологических классов в школах, оплату договоров о целевом обучении или ученических договоров на переобучение и повышение квалификации уже работающих сотрудников. Государство возместит до 90%, если обучающиеся – студенты агровуза, и до 30%, если это студенты иных учебных заведений. Также проектом предусмотрена компенсация до 90% затрат на оплату труда и проживание студентов-практикантов во время прохождения ученической практики на предприятиях. Этой возможностью воспользовались уже 13 сельхозорганизаций региона. На них прошли практику 182 студента губернии.

Делимся опытом

Начинать работу по подготовке кадров можно и нужно прямо со школьной скамьи. Так поступили на семейной ферме Сергея Савенкова в Хворостянском районе, создав в хворостянской средней школе агротехнологический класс. Агротехкласс – это возможность для школьников углубленно изучать предметы сельскохозяйственного профиля – биологию, химию, математику и физику. Они помогут познакомить ребят с отраслью АПК, продемонстрировать им самые новейшие технологии. Выпускники агроклассов к моменту поступления в ссузы и вузы будут обладать дополнительными компетенциями, знаниями и самое главное – практическими навыками. Для тех же, кто заканчивает 11 классов, предусмотрен еще один весомый бонус – дополнительные баллы к результатам ЕГЭ при поступлении в агровуз.

Фермеры Самарской области в середине декабря ознакомились с работой нового агротехнологического класса в хворостянской средней школе. Выездное бизнес-мероприятие организовал Центр компетенций «Самара – АРИС» при содействии министерства сельского хозяйства и продовольствия Самарской области. В нем приняли участие малые формы хозяйствования и граждане, ведущие ЛПХ, из Приволжского, Безенчукского, Челно-Вершинского, Ставропольского, Кинельского, Красноярского районов. Всего в Самарской губернии в 2025 году начали свою работу три новых учебных класса. В них обучается порядка 70 школьников.

Евгения Бесчетнова рассказала, что хозяйство вложило порядка 4 млн в реализацию проекта. Деньги были направлены на капитальный ремонт учебного кабинета и его оснащение оборудованием. После сбора необходимого пакета документов предприятие получило от государства компенсацию 90% затрат. В рамках проекта также предусмотрены дополнительные стимулирующие выплаты педагогам, которые преподают профильные курсы в рамках проекта. Максимальный размер выплаты – 30 тыс. рублей в месяц на одного учителя. В этом случае предприятие также получает компенсацию затрат – до 95%.

– На мой взгляд, очень классная программа именно для выращивания собственных кадров. Сначала дети посещают занятия в агротехнологическом классе. После заключают договор на целевое обучение в ссузе или вузе. Получают образование, и при успешном освоении программы, без троек, ежемесячно им выплачивается стипендия за счет будущего работодателя. В конце обучения студенты приходят на производственную практику, где имеют возможность заранее ознакомиться со всеми рабочими процессами. После окончания учебного заведения устраиваются на предприятие, где должны отработать три года. Параллельно получают выплаты как молодые специалисты – единовременную и ежемесячные. Я их советую своим ребятам не тратить, а откладывать. Кроме того, можно также стать участником госпрограммы «Комплексное развитие сельских территорий» и получить жилье по найму. По итогу к 26–27 годам у молодого специалиста уже могут быть помимо профессии жилье и накопления, – считает Евгения.

Также Евгения Бесчетнова рассказала коллегам о работе и деятельности ведущего кооператива Хворостянского района. Среди гостей были и те, кто только задумывается о создании сельхозкооператива, и те, кто уже знаком с кооперацией, знает о ее плюсах и ищет дальнейшие пути развития.

– Опыт живого человека, у которого есть действующий кооператив, вдохновляет. У нас есть молочная ферма и есть производство. Мы рассматриваем варианты дальнейшего развития для себя, ищем варианты привлечения инвестиций, в том числе задумались о кооперации. В связи с этим выездное мероприятие стало очень полезным, – поясняет фермер Мария Незнамова.

Фермеры сегодня – один из драйверов отрасли и обеспечивают около 14% общего сельхозпроизводства. Они играют важную роль не только в достижении продовольственной безопасности, также растут занятость и доходы сельского населения. А благодаря вовлеченности в проект «Кадры в АПК» они передают молодежи свою любовь к сельской жизни и труду, личным примером показывают престижность работы в агросекторе и создают положительный образ совершенно разных профессий отрасли АПК.

Наталья Тиц

Фото автора и из архива «Агро-Информа»

Номер:  № 12 (326) декабрь. Год:  2025.