В настоящее время дефицит кадров – одна из основных проблем в агропромышленном комплексе страны. Решить ее призван федеральный проект «Кадры в АПК», который будет запущен в России уже в следующем году. Согласно плану, до 2030 года предприятия отрасли должны быть укомплектованы специалистами на 95%.
В новом, 2025 году в России стартует национальный проект под названием «Технологическое обеспечение продовольственной безопасности», который направлен на достижение независимости от импорта по ряду важнейших для российского АПК направлений. Он разработан Минсельхозом России при участии Минобрнауки России. В его состав войдут пять федеральных проектов. Один из них – «Кадры в АПК», на финансирование которого в следующем году планируют направить 7 млрд рублей.
Одна из главных задач проекта «Кадры в АПК» – за пять ближайших лет укомплектовать сельхозпредприятия страны специалистами на 95%. В настоящее время этот показатель составляет, по разным оценкам, 85–90%. Не менее важная задача – омолодить отрасль. Планируется привлечь в сельское хозяйство как можно больше специалистов в возрасте до 35 лет, обеспечить высокий уровень их подготовки, который будет отвечать требованиям рынка. Для достижения поставленной цели проект «Агроклассы» получит новое развитие. К 2030 году их количество по России должно достигнуть 18 тысяч. В оснащении таких классов необходимым современным оборудованием Минсельхоз России окажет содействие. Также профильное ведомство будет компенсировать часть затрат сельхозтоваропроизводителям, которые занимаются подготовкой молодых кадров для АПК.
Надо отметить, что в некоторых районах Самарской области агроклассы для ранней профориентации сельских школьников существуют уже не первый год. Ребята изучают цифровые технологии в АПК, основы ветеринарии, проходят другие предметы и спецкурсы. К профориентационной работе со школьниками присоединяются и сами аграрии. К примеру, пару лет назад в селе Приволжье школа № 1 и одно из ведущих овощеводческих предприятий региона – КФХ Евгения Цирулева разработали совместный проект «Агромарафон».
Для ребят как на базе школы, так и на территории предприятия проводятся лекции, практические работы, деловые игры и профессиональные пробы. Присоединиться к таким занятиям с агроуклоном и со школьной скамьи ближе познакомиться с перспективной отраслью могут ученики с 8-го по 11-й классы. «Агромарафон» пользуется большой популярностью среди приволжских школьников, хоть и не является обязательным к посещению. Молодые специалисты КФХ организуют увлекательные встречи для ребят. Они рассказывают о своей работе, в целом о предприятии и его производственном цикле, также открыто говорят о заработных платах и перспективах карьерного роста в хозяйстве.
Школьники посещают и научно-исследовательскую лабораторию, где под присмотром руководителей погружаются в научную работу: производят микроклональное размножение картофеля, изучают особенности развития сельскохозяйственных культур, знакомятся с агрохимией. А в летние каникулы приволжские школьники при желании работают в теплицах и на полях предприятия.
– Мы рассказываем ребятам о направлениях, которые есть у нас. А их очень много – это и микробиология, и агрохимия, и селекционная работа. Если говорим, например, про селекцию, объясняем, почему сегодня важно заниматься отечественными сортами. И высококвалифицированные специалисты нужны отрасли, – рассказывает участник проекта от предприятия, экономист КФХ Даниил Цирулев.
«Агромарафон» направлен на то, чтобы сформировать у молодого поколения положительный имидж сельскохозяйственных профессий и в целом всей отрасли. В КФХ Цирулева понимают, что у такой деятельности отложенный эффект, но тем не менее результат будет. Надо отметить, что некоторые из самых первых ребят, кто уже прошел путь в «Агромарафоне», выбрали для себя учебу по сельхозспециальности.
– Сельское хозяйство сильно страдает из-за нехватки кадров, и эту проблему мы должны решать вместе: государство и сельхозтоваропроизводители. Ведь это залог успешного развития отрасли, а значит, и продовольственной безопасности страны, – отмечает Даниил Цирулев. – Мы понимаем, что школьники, с которыми сейчас тесно общаемся, если и вернутся, то только в начале 30-х годов после учебы в университете или других образовательных учреждениях. Зато мы уже знакомы с ними, а они с нами, понимают, как происходит процесс на овощеводческом предприятии, знают практическую сторону. Им и в учебе это очень сильно поможет. И потом, они могут у нас и производственную практику проходить. Для этих ребят адаптационный период уже пройден. И речь уже идет даже не о количестве, а о качестве кадров.
Свои силы, время и деньги в команду будущего вкладывает и другое сельхозпредприятие региона – колхоз имени Куйбышева в Кинельском районе. В этом году на территории молочной фермы в селе Красносамарское открылся современный, полностью обустроенный агрокласс. Совсем скоро в нем будут проводить интерактивные занятия и увлекательные лекции про сельское хозяйство для ребят разного возраста.
– Мы продолжим проводить экскурсии по ферме, как и сейчас уже это делаем. У нас есть обзорные экскурсии, где показываем, как и чем живет ферма. Дети сейчас не понимают, что на ферме не только дояры и животноводы, но и инженеры работают, и механизаторы, и энергетики, и различные специалисты, в том числе сельскому хозяйству сейчас нужны и айтишники, – рассказывает Юлия Зацепина, главный зоотехник СПК имени Куйбышева. – В штат планируем принять специалиста, который будет заниматься детьми: в агроклассе будет теория, и сразу же ребята смогут посмотреть, как все устроено на практике.
Сотрудники колхоза отмечают, что в гости они ждут школьников и студентов со всей Самарской области. Им хочется как можно большему количеству посетителей показать, как устроены процессы на молочной ферме, и сформировать в юных умах убеждение, что сельское хозяйство – это интересно, современно и перспективно.
Более того, в колхозе уверены: воспитывать молодые кадры нужно с малых лет. В этом году СПК имени Куйбышева своими силами обустроил в детсаде «Ромашка» новую площадку с беседками, горками, спортивным комплексом и даже автодромом, но главная ее особенность в том, что она с сельскохозяйственным уклоном.
– По периметру детской площадки при поддержке администрации района мы высадили 80 туй – создали зеленую изгородь. Продумали мини-ферму, где будут стоять макеты сельскохозяйственных животных и птиц. Живых ребята смогут посмотреть на ферме. Также мы обустроили пять «полей» для пшеницы, подсолнечника, ячменя, кукурузы, гороха, то есть для тех культур, которые выращивает колхоз, – рассказывает председатель СПК Владимир Рогов. – Весной главный агроном нашего предприятия вместе с детьми здесь все это будет высевать, а воспитатели – следить, чтобы не было сорняков и все росло, не сгинуло. Помогать им будут дети. Также на площадке поставили гараж для тракторов на электротяге, автомобилей, погрузчиков. Все это уже закуплено.
В детском саду «Ромашка» и раньше проводили с детьми занятия с сельхозуклоном. Например, выращивание собственных овощей для детсадовцев из Красносамарского – уже давняя традиция.
– Каждый год весной мы проводим проект «Огород на окне». Сажаем с малышами лук, перец, помидоры, огурцы. Рассаду вместе поливаем, наблюдаем за ней, детям это очень нравится. На улице на грядках тоже высаживаем, еще и тыкву. Все это вырастает, а когда поспевает, с детьми собираем и несем на кухню. И на обед у нас свои витамины с грядки, – рассказывает воспитатель детского сада Наталья Кольчина. – В сельских детсадах обязательно надо такую работу проводить. Потом подхватит школа, где тоже проводится профориентационная работа. Конечно, хочется, чтобы деревенские дети никуда не уезжали, оставались и развивались тут, на селе. Как говорится, где родился, там и пригодился.
Что касается уже действующего коллектива, то в колхозе прикладывают максимум усилий для создания надежной и постоянной команды. Регулярно сотрудникам повышают заработную плату, обеспечивают их жильем, а недавно и вовсе задумали построить ультрасовременный поселок для молодых специалистов. Своего рода небольшой островок города в деревне. В ближайшем будущем колхоз также планирует строительство молочного комплекса, куда понадобятся как минимум 30 работников разных специальностей.
– Просто жильем и землей молодежь на селе сейчас не удержишь. Их надо удивить, – считает Владимир Рогов. – У нас появилась идея построить в пешей доступности от села Красносамарское молодежный поселок. Сами планируем его разрабатывать с проектной организацией. Причем не собираемся делать упор только на строительстве домов. Там будут спортивные площадки, велодорожки, детская площадка, а посередине поселка напрашивается парк – зеленый уголок для времяпровождения. Кафе обязательно сделаем, где-то же надо молодежи собираться. Мы даже первое время готовы доплачивать владельцам кафе, чтобы они могли выйти на прибыль спокойно. Территория будет огорожена, поставим шлагбаум. Молодые родители всегда будут спокойны за своих детей. Никто лишний в поселок не попадет. Сказку надо создать для сельской молодежи.
Такое жилье, по задумке авторов идеи, должно быть практически бесплатным для работников предприятия, с условием, что они проработают в колхозе как минимум 10 лет. А потом за низкий процент смогут выкупить дом в поселке по доступной цене. С этой инициативой руководство колхоза планирует обратиться к правительству региона, рассчитывая на поддержку проекта. На предприятии уверены: решить проблему дефицита кадров в АПК можно лишь при взаимодействии всех заинтересованных в этом сторон.
Наталья Грецова
Фото автора
Рубрика: Нацпроекты. Номер: № 12 (314) декабрь. Год: 2024.